Servizi Offerti
“La misura dell’intelligenza è data dalla capacità di cambiare quando è necessario” Albert Einstein
PerGal ti aiuta a capire quando è necessario
Executive Search
In un ambiente dinamico dove le soluzioni efficaci sono essenziali, proponiamo un servizio di ricerca e selezione personalizzato a partire dall’analisi della posizione ricercata e dalle peculiarità del contesto di lavoro. La selezione e l’identificazione del miglior talento sono passaggi fondamentali per reali cambiamenti e crescite delle aziende a qualsiasi livello e in qualsiasi settore. PerGal Talent Search lavora con e per il cliente con un approccio professionale e serio che diventa garanzia di successo.
Executive role mapping
Attraverso incontri strutturati e confidenziali con i manager del settore di riferimento, PerGal Talent Search acquisisce la conoscenza approfondita delle organizzazioni in cui essi operano e realizza una mappatura dei ruoli e delle responsabilità aziendali su misura per il cliente. Questo consente di confrontare strutture organizzative, funzioni, ruoli e competenze dei principali players del business specifico. Inoltre, permette di identificare i migliori talenti manageriali dei quali vengono presi in esame il percorso professionale, le progettualità realizzate e la motivazione al cambiamento.
Assessment & mentoring organizzativo
PerGal Talent Search accompagna le organizzazioni nei momenti di cambiamento attraverso interventi di assessment organizzativo e mentoring. La continua evoluzione dei mercati sta spingendo molte aziende a cambiamenti che richiedono un’accurata analisi delle competenze manageriali presenti e l’identificazione di figure chiave che possano aiutare l’evoluzione dell’organizzazione. In questi casi è fondamentale per l’azienda valutare, tramite un processo di assessment organizzativo, l’adeguatezza della propria struttura ed eventualmente modificarla per affrontare al meglio i cambiamenti del modello di business. La eventuale successiva fase di mentoring consente di ottenere un cambiamento duraturo nel tempo dei comportamenti organizzativi agiti, attraverso una riflessione condivisa delle modalità con cui i gruppi e i loro leader operano per raggiungere gli obiettivi prefissati. Tali obiettivi sono raggiunti con un percorso in cui i manager sono direttamente protagonisti del progetto di cambiamento organizzativo e nello sviluppo delle proprie competenze individuali.
Consulenza HR per Aziende Famigliari
Le aziende famigliari possono trovarsi ad affrontare momenti molto delicati quali il passaggio generazionale, l’inserimento di nuove figure manageriali, l’ingresso di un investitore esterno alla proprietà storica, l’avvio di progetti di internazionalizzazione. Si tratta di passaggi che non si possono sbagliare e per cui non esiste una ricetta unica, applicabile allo stesso modo a contesti differenti. Per questo, è importante curare con estrema attenzione questa fase di trasformazione e le situazioni di potenziale conflittualità che essa genera. Le esperienze maturate dai professionisti di PerGal Talent Search nell’ambito di progetti complessi di ridisegno organizzativo, sviluppo delle competenze manageriali e cambiamento culturale consentono di fornire al cliente risposte adatte e coerenti con il contesto e le specifiche problematiche che l’azienda sta vivendo nella gestione del cambiamento.
PerGal Talent Search ha conseguito la certificazione per utilizzare test di valutazione dell’intelligenza emozionale e dell’intelligenza sociale.
